Conheça mais sobre a solução Pay da WEXP e entenda como seu cartão multibenefícios para funcionários mudou o mercado
No cenário corporativo atual, a busca por soluções inovadoras e eficientes no gerenciamento de benefícios para funcionários é uma constante. Neste contexto, destaca-se o cartão multibenefícios, uma ferramenta versátil que oferece uma nova perspectiva no controle e na oferta de vantagens aos colaboradores.
Entre as diversas opções disponíveis no mercado, a solução “Pay”, desenvolvida pela WEXP, emerge como uma proposta diferenciada, prometendo revolucionar a maneira como as empresas administram os benefícios concedidos aos seus funcionários.
Através de uma plataforma integrada e de fácil manuseio, a WEXP propõe um sistema que não só simplifica a gestão de benefícios, mas também enriquece a experiência do usuário final, o colaborador.
A solução “Pay” da WEXP se caracteriza pela sua flexibilidade e adaptabilidade às necessidades específicas de cada empresa e de seus funcionários. Esta abordagem personalizada permite que os empregadores ofereçam um leque mais amplo de benefícios, que vão além dos tradicionais vales-refeição ou transporte.
A plataforma possibilita a inclusão de diferentes benefícios, , atendendo assim a uma gama mais diversa de necessidades e preferências dos colaboradores.
Além disso, a tecnologia empregada no Cartão Multibenefícios “Pay” garante uma experiência de uso fluida e segura, tanto para a empresa quanto para o funcionário, redefinindo as expectativas do mercado em relação à administração de benefícios corporativos.
Conheça mais sobre a solução Pay da WEXP
Tenha em mente que a solução PAY permite que, através dos cartões multibenefícios da WEXP, os funcionários obtenham uma jornada inteira de adiantamento, reembolso e prestação de contas por meio das carteiras virtuais dos cartões, fazendo sua gestão, controle e compliance.
Saiba que o papel do PAY é oferecer uma ampla gama de vantagens para os funcionários de uma empresa, garantindo mais praticidade no dia a dia.
Vale dizer que o conceito do cartão multibenefícios gira em torno de proporcionar conveniência e eficiência tanto para os colaboradores quanto para o RH.
Como destaque, os cartões multibenefícios para funcionários da WEXP funcionam como um cartão de crédito, utilizando a bandeira Mastercard, aceita em milhões de estabelecimentos em todo o Brasil.
Neles, as empresas podem direcionar saldos para usos específicos, contemplando diversas finalidades, como:
Vale-refeição: destinado exclusivamente a estabelecimentos como restaurantes, cafeterias, padarias e também aplicativos de entrega de comida.
Vale-alimentação: exclusivamente para locais como supermercados, mercadinhos, açougues e lojas de conveniência.
Vale-mobilidade: ideal para gastos com combustível, uso em aplicativos de transporte, aluguel de bicicletas e outros meios de locomoção.
Vale-cultura: válido para ingressos de cinema, espetáculos, eventos culturais e uma variedade de plataformas de streaming.
Vale educação: de creches a faculdades, para cursos técnicos ou de idiomas;
Vale saúde: utilizável em clínicas, laboratórios para consultas médicas, exames e outros procedimentos de saúde.
Home office: apoio para despesas domésticas e aquisição de equipamentos para o trabalho remoto.
Portanto, o objetivo de um cartão multibenefícios reside na simplificação e centralização da gestão de benefícios de uma empresa. Com essa ferramenta, os colaboradores recebem a liberdade de utilizar os benefícios de maneira que melhor atenda às suas necessidades individuais.
Isso não só facilita a administração desses benefícios pela empresa, mas também proporciona aos funcionários maior flexibilidade e autonomia na utilização de tudo que recebem, refletindo diretamente em sua satisfação e bem-estar.
Assim, o cartão multibenefícios se apresenta como uma solução eficaz e moderna no gerenciamento de benefícios corporativos, alinhando as necessidades da empresa com as dos seus colaboradores.
Além de tudo, o RH pode entregar experiências mais personalizadas à equipe, bem como garantir o engajamento dos colaboradores com a empresa, criando um ambiente de trabalho mais versátil, moderno e, claro, satisfatório.
Diferenciais do cartão multibenefícios para funcionários da WEXP
A solução Pay da WEXP, através de seu cartão multibenefícios para funcionários, destaca-se no mercado por uma série de características diferenciadas.
Primeiramente, o cartão possui a bandeira Mastercard, uma das mais reconhecidas e aceitas globalmente, garantindo aceitação em milhões de estabelecimentos ao redor do mundo.
Esse fator amplia significativamente as opções de uso para os colaboradores, proporcionando uma maior liberdade de escolha em uma vasta gama de serviços e produtos.
Vale dizer ainda que um dos principais diferenciais da solução Pay da WEXP é a isenção de taxas. Enquanto alguns concorrentes no mercado cobram taxas adicionais pelo uso de seus cartões, a WEXP oferece esta solução sem custos extras para as empresas ou para os funcionários.
Essa característica torna o cartão multibenefícios da WEXP especialmente atraente para as empresas que buscam otimizar custos sem sacrificar a qualidade dos benefícios oferecidos aos seus colaboradores.
Portanto, a combinação da ampla aceitação proporcionada pela bandeira Mastercard com a vantagem de não haver taxas adicionais posiciona o cartão multibenefícios da WEXP como uma solução inovadora e economicamente vantajosa no mercado de benefícios corporativos.
Quais são as vantagens de um cartão multibenefícios para funcionário?
Proporcionar um cartão multibenefícios aos funcionários não é apenas conveniente para eles, mas também oferece uma série de vantagens para a empresa. Vejamos os principais benefícios:
Motivação dos colaboradores
O cartão multibenefícios tem um papel importante na melhoria do bem-estar dos colaboradores. Em tempos de incertezas econômicas, preocupações financeiras podem afetar a concentração e o desempenho no trabalho.
Com o cartão multibenefícios, os funcionários têm a oportunidade de gerenciar melhor suas necessidades, o que se traduz em um sentimento de valorização por parte da empresa. Isso, por sua vez, leva a um aumento da produtividade e motivação.
Captação de novos talentos
Oferecer benefícios atrativos, como o cartão multibenefícios, é uma estratégia eficaz para atrair novos talentos. Ao divulgar vagas de emprego, é importante destacar a disponibilidade deste benefício na descrição, explicando seus detalhes.
Essa prática aumenta as chances da empresa de chamar a atenção dos melhores profissionais do mercado para os processos seletivos.
Retenção de talentos
A oferta de multibenefícios também é crucial para a retenção de talentos na empresa. Isso ajuda a reduzir a taxa de turnover, que frequentemente representa um custo significativo para os negócios.
Manter uma equipe qualificada e satisfeita é essencial para assegurar a competitividade da empresa, especialmente em mercados onde há escassez de mão de obra qualificada.
Como contratar a solução Pay da WEXP?
Para contratar a solução Pay da WEXP basta entrar em contato conosco por meio de nossos canais de comunicação.
Prontamente você será atendido e, dessa forma, poderá usufruir das vantagens atreladas à solução Pay e seus cartões multibenefícios, You e Corp.
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Então, acompanhe o blog da WEXP para ler mais conteúdo como este. Até a próxima!
