Descubra as vantagens de contratar cartões de benefícios corporativos para sua empresa. Conheça as soluções personalizadas da WEXP e invista em benefícios para motivar e reter talentos na sua empresa
Na era da busca por talentos e retenção de colaboradores, oferecer um pacote de benefícios completo e atrativo se tornou crucial para o sucesso das empresas.
Entre as soluções que ganham cada vez mais espaço no mercado, o cartão de benefícios corporativos se destaca como uma opção inovadora e vantajosa tanto para as organizações quanto para seus colaboradores.
Pensando nisso, ao longo deste artigo exploraremos as principais vantagens de investir em um cartão de benefícios corporativos, utilizando como exemplo a WEXP, empresa referência no mercado que oferece soluções personalizadas e completas para empresas de todos os portes.
O que é um cartão de benefícios corporativos?
De forma objetiva, saiba que um cartão de benefícios corporativos é uma ferramenta oferecida por empresas aos seus funcionários para gerenciar e usufruir de uma variedade de benefícios e incentivos.
Esses cartões funcionam de maneira similar a cartões de débito ou crédito, mas são especificamente carregados com valores ou créditos destinados a cobrir despesas relacionadas a benefícios corporativos.
Os cartões de benefícios podem ser usados para uma gama ampla de finalidades, dependendo da política da empresa e dos acordos com fornecedores de serviços.
Isso pode incluir gastos com alimentação, transporte, educação, saúde, bem-estar, cultura, e até mesmo despesas relacionadas ao trabalho remoto.
Uma coisa é certa: a flexibilidade oferecida por esses cartões permite que os colaboradores escolham como usar seus benefícios de acordo com suas necessidades individuais.
Existem várias vantagens para empresas e funcionários ao utilizar cartões de benefícios corporativos. Para os funcionários, a principal vantagem é a conveniência e a flexibilidade.
Afinal, eles podem gerenciar seus benefícios de forma mais eficiente e usá-los onde e quando precisarem, dentro das categorias permitidas. Além disso, muitas vezes esses cartões vêm com isenções fiscais que aumentam o valor dos benefícios recebidos.
Para as empresas, os cartões de benefícios corporativos simplificam a gestão dos benefícios, reduzindo a burocracia e os custos administrativos associados ao gerenciamento de múltiplos programas de benefícios. Eles também permitem um melhor controle e rastreamento dos gastos, fornecendo relatórios detalhados sobre como e onde os benefícios estão sendo utilizados.
Isso pode ajudar a empresa a ajustar suas ofertas de benefícios para melhor atender às necessidades de seus funcionários.
Por fim, a utilização de cartões de benefícios pode ser um diferencial competitivo para atrair e reter talentos. Oferecer uma gama diversificada e flexível de benefícios demonstra que a empresa se preocupa com o bem-estar e a satisfação de seus funcionários, o que pode melhorar o engajamento e a produtividade.
Conheça as vantagens do cartão de benefícios empresariais
Como dito, no cada vez maos competitivo ambiente corporativo atual, oferecer benefícios atrativos aos funcionários é essencial para manter a motivação e retenção de talentos.
Com o cartão de benefícios empresariais as empresas podem fornecer uma gama variada de vantagens de maneira prática e eficiente, atendendo às necessidades individuais dos colaboradores.
Vamos explorar as principais vantagens que esse tipo de cartão pode oferecer tanto para as empresas quanto para os funcionários.
Vantagens do cartão de benefícios para as empresas:
1) Atração e retenção de talentos: O cartão de benefícios corporativos é um diferencial competitivo na disputa por profissionais qualificados.
Ao oferecer um pacote de benefícios flexível e personalizado, as empresas demonstram que se preocupam com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, tornando-se mais atrativas no mercado de trabalho.
2) Redução de custos: O cartão de benefícios corporativos pode gerar economia para as empresas, pois permite otimizar a gestão dos benefícios, reduzir custos administrativos e eliminar a necessidade de vale-refeição, vale-alimentação e outros vales tradicionais.
3) Aumento da produtividade e do engajamento: Colaboradores satisfeitos e com suas necessidades básicas atendidas são mais produtivos e engajados com o trabalho.
O cartão de benefícios contribui para a melhora do clima organizacional, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade de colaboradores.
4) Simplificação da gestão: O cartão de benefícios corporativos simplifica a gestão dos benefícios para o departamento de Recursos Humanos.
A empresa tem acesso a relatórios detalhados sobre a utilização dos benefícios, o que permite um acompanhamento mais eficiente e estratégico.
Vantagens do cartão de benefícios para colaboradores:
1) Flexibilidade e autonomia: O colaborador tem a liberdade de escolher como e onde utilizar o saldo do cartão, de acordo com suas necessidades e prioridades. Essa autonomia permite que cada um personalize seu pacote de benefícios, escolhendo aqueles que realmente fazem a diferença em sua vida.
2) Praticidade e segurança: O cartão de benefícios corporativos é prático e seguro, pois pode ser utilizado em diversos estabelecimentos, como supermercados, farmácias, restaurantes, lojas de departamento e muito mais. Além disso, o cartão oferece diversas medidas de segurança para proteger o saldo do colaborador.
3) Benefícios diferenciados: O cartão de benefícios corporativos pode oferecer uma gama de benefícios diferenciados, como descontos em serviços e produtos, planos de saúde e odontológicos, seguros de vida e viagem, entre outros.
WEXP PAY: sua alternativa eficiente em cartão de benefícios corporativos
A WEXP, por meio de sua solução WEXP PAY, se destaca como uma das principais empresas do mercado em soluções de cartão de benefícios corporativos, atendendo a demanda de empresas de todos os portes e dos mais diversos segmentos.
Com anos de experiência no ramo das soluções corporativas, a WEXP oferece uma plataforma completa e personalizada para atender às necessidades de empresas de todos os portes.
Alguns dos diferenciais da WEXP PAY:
- Ampla variedade de benefícios: A WEXP PAY oferece uma gama completa de benefícios, desde os tradicionais, como vale-refeição e vale-alimentação, até benefícios mais diferenciados, como descontos em serviços e produtos, planos de saúde e odontológicos, entre outros.
- Plataforma online completa: A WEXP PAY oferece uma plataforma online completa e intuitiva para que as empresas gerenciem seus benefícios de forma eficiente. Através da plataforma, as empresas podem acompanhar o saldo do cartão, realizar transações, gerar relatórios e muito mais.
- Atendimento personalizado: A WEXP PAYoferece um atendimento personalizado para cada empresa, com uma equipe especializada para auxiliar na escolha dos benefícios mais adequados às necessidades de cada cliente.
Conheça a WEXP Pay: sua solução em cartão de benefícios para empresas
A WEXP Pay— através dos cartões Pay You e Pay Corp — é uma plataforma completa e inovadora de gestão de benefícios corporativos.
Tenha em mente que, com a WEXP Pay, as empresas podem oferecer aos seus colaboradores um pacote de benefícios flexível, personalizado e vantajoso, que contribui para a atração e retenção de talentos, aumento da produtividade e do engajamento dos colaboradores, otimização da gestão dos benefícios e redução de custos.
Confira agora os principais benefícios da WEXP Pay:
Flexibilidade: A WEXP Pay oferece uma gama completa de benefícios, desde os tradicionais, como vale-refeição e vale-alimentação, até benefícios mais diferenciados, como descontos em serviços e produtos, planos de saúde e odontológicos, seguros de vida e viagem, entre outros.
As empresas podem escolher os benefícios que melhor atendem às necessidades de seus colaboradores e personalizar o pacote de benefícios de acordo com o perfil de cada indivíduo.
Praticidade: A WEXP Pay oferece um cartão multibenefícios Mastercard que pode ser utilizado em mais de 2 milhões de estabelecimentos em todo o Brasil. O cartão é prático e seguro, e oferece diversas medidas de segurança para proteger o saldo do colaborador.
Controle: A WEXP Pay oferece uma plataforma online completa e intuitiva para que as empresas gerenciem seus benefícios de forma eficiente. Através da plataforma, as empresas podem acompanhar o saldo do cartão, realizar transações, gerar relatórios e muito mais.
Economia: A WEXP Pay pode gerar economia para as empresas, pois permite otimizar a gestão dos benefícios, reduzir custos administrativos e eliminar a necessidade de vale-refeição, vale-alimentação e outros vales tradicionais.
Portanto, podemos afirmar que a solução WEXP Pay é ideal para empresas que desejam:
- Atrair e reter talentos;
- Aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores;
- Otimizar a gestão dos benefícios;
- Reduzir custos.
Invista em um cartão de benefícios corporativos agora mesmo!
Investir em um cartão de benefícios corporativos é uma excelente estratégia para empresas que desejam atrair e reter talentos, aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores, otimizar a gestão dos benefícios e reduzir custos.
A WEXP se destaca como a solução ideal para empresas que buscam um parceiro confiável e experiente para oferecer um pacote de benefícios completo e personalizado para seus colaboradores.
Gostou de conhecer as vantagens de investir em cartão de benefícios corporativos? Então, acompanhe o blog da WEXP para ler mais conteúdo como este. Até a próxima!
